Sut i Ddelio â Phobl nad ydyn nhw'n Hoffi Chi: 6 Awgrym Dim Nonsense!

Pa Ffilm I'W Gweld?
 

Mae yna adegau yn eich bywyd lle byddwch chi'n cwrdd â rhywun nad yw'n eich hoffi chi.



Gall eu rhesymu fod yn rhesymegol ac yn deg…

Efallai ichi wneud rhywbeth i'w niweidio neu efallai iddynt gael eu brifo gan weithred anuniongyrchol nad ydych yn ymwybodol ohoni.



Neu gallai fod yn hollol afresymol ...

Weithiau mae pobl yn meddwl neu'n credu pethau am ddim rheswm, oherwydd nid yw emosiwn yn aml yn rhesymegol. Gall pobl gael gwrthdaro personoliaeth lle na allant weld ei gilydd llygad-i-llygad.

Gallwch geisio torri'r bobl hynny allan o'ch bywyd, ond beth os na allwch chi?

Gallant fod yn briod i aelod o'r teulu neu'n weithiwr cow y mae angen i chi weithio'n agos ag ef.

Yn y senarios hynny, byddwch chi eisiau bod â'r sgiliau i lywio'r sefyllfa heb ei gwneud yn waeth nag y mae angen iddi fod.

Sut ydych chi'n delio â'r bobl nad ydyn nhw fel chi?

1. Cydnabod bod pawb yn feirniad.

Mae pobl yn hoffi pethau. Nid yw pobl yn hoffi pethau.

Mae pobl wrth eu bodd yn feirniadol o unrhyw un sy'n gwneud peth penodol, yn aml yn destun cenfigen nad nhw yw'r un sy'n gallu ei wneud.

Weithiau mae pobl yn casáu dim ond gallu casáu rhywbeth.

nid yw fy ngŵr yn fy ngharu i bellach

Efallai eu bod yn berson diflas sy'n edrych i ddod o hyd i fai mewn man arall er mwyn osgoi delio â'u teimladau negyddol eu hunain.

Gallent hefyd fod yn rhywun sy'n difetha wrth iddynt ymdrechu i ddod o hyd i reolaeth yn eu bywyd eu hunain.

Mae yna lawer o resymau pam na fydd rhywun yn eich hoffi chi.

Efallai bod y broblem yn rhywbeth nad oeddech chi'n gyfrifol amdano o gwbl ...

Rydych chi a'ch coworker yn gwneud cais am yr un swydd, rydych chi'n cael y swydd, ac maen nhw'n gwylltio amdani. Nid dyna unrhyw beth a wnaethoch yn uniongyrchol. Rydych chi'n cael dilyn gwell cyflog, bywyd a chynnydd i chi'ch hun, ond efallai y byddan nhw'n dal yn ddig gyda chi amdano.

Mae'n llawer haws bod yn gas na chyfrannwr positif. Nid yw'n cymryd llawer o ymdrech mewn gwirionedd i berson negyddol fod yn negyddol neu'n elyniaethus i'r rhai o'u cwmpas. Ar y llaw arall, mae'n cymryd llawer o ymdrech i fod yn bositif pan nad yw pethau'n mynd cystal.

Fodd bynnag, nid yw pob beirniad yn gas. Beirniadaeth adeiladol , hyd yn oed os na chaiff ei gyflawni yn y ffyrdd mwyaf tosturiol, yn angenrheidiol ar gyfer gwella. Weithiau gallwch ddod o hyd i berlau doethineb wedi'u claddu yn eu teimladau a'u geiriau i chi.

Peidiwch â thywallt gormod o fuddsoddiad emosiynol i ganfyddiadau cadarnhaol neu negyddol ohonoch chi.

Bydd gan bawb safbwynt gwahanol ac nid yw pob un ohonynt yn ddilys. Hyd yn oed y rhai positif.

2. Gwneud asesiad gonest o'r sefyllfa.

Weithiau mae rhywun yn casáu person arall am ddim rheswm. Mae'n digwydd.

Ond mae siawns dda bod rheswm.

A dweud y gwir, gallai fod yna lawer rhesymau nad yw person yn eich hoffi chi .

Ac mae rhai yn bendant yn fwy dilys nag eraill.

Cymerwch ychydig o amser i asesu'r sefyllfa, ymddygiad y person arall, a pham efallai nad ydyn nhw'n eich hoffi chi.

Efallai bod y rheswm yn amlwg. Efallai y bydd coworker yn genfigennus os oes gennych chi farn wahanol ar brosiect pwysig a'ch ochr bos gyda chi.

john cena vs ymgymerwr wrestlemania 33

Gallai eu teimladau gael eu brifo ac nid oes ganddynt unrhyw ffordd i sianelu hynny mewn ffordd sy'n gymdeithasol dderbyniol yn y gweithle. Gall hynny ddatganoli i ymosodol goddefol neu hyd yn oed ymosodol-ymosodol.

A allwch chi nodi pam nad yw'r person yn eich hoffi chi?

Os na, a oes plaid ddiduedd, onest yr ydych yn ymddiried ynddo pwy y gallwch ei ofyn am y sefyllfa?

Efallai eich bod yn gwneud rhywbeth ansensitif neu dramgwyddus sy’n niweidio canfyddiadau pobl eraill ohonoch chi.

Efallai yr hoffech chi hefyd (mae'r erthygl yn parhau isod):

3. Cydnabod nad oes rhaid i chi ymuno â phawb yn y byd.

Efallai nad ydych chi'n gwneud unrhyw beth y byddai eraill yn ei ystyried yn dramgwyddus neu'n ansensitif.

Efallai nad yw'r ddau ohonoch yn cymysgu - fel olew a dŵr.

Rhai pobl rydych chi'n clicio gyda nhw, rhai pobl nad ydych chi'n eu gwneud. Nid eich gwaith chi yw argyhoeddi pawb yn y byd i'ch hoffi chi.

Y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud mewn gwirionedd yw dod o hyd i ffordd i gydfodoli'n heddychlon â'r bobl nad ydych chi'n dod gyda nhw os oes angen i chi fod yn agos at eich gilydd.

Efallai na fyddwch yn gallu osgoi coworker nad ydych yn dod gydag ef, ond gallwch gadw'r berthynas waith yn broffesiynol trwy ymddwyn yn gwrtais a pharch.

Gall hynny fod yn anodd os yw'n fater o wrthdaro personoliaethau. Gall pobl â phersonoliaethau cryf wrthdaro os na allant ddod o hyd i dir canol cyfforddus i weithredu ohono.

4. Lleihau cyswllt a pheidiwch â chymryd rhan mewn mân wrthdaro.

Efallai y bydd y person nad ydych chi'n dod gydag ef yn ceisio taflu gelyniaeth atoch chi. Ceisiwch osgoi ei daflu yn ôl atynt, ni waeth pa mor gyfiawn y gall fod.

Efallai bod hyn yn ymddangos yn groes i’r cyngor cyffredin o sefyll i fyny drosoch eich hun bob amser, ond nid yw sefyll i fyny drosoch eich hun yn golygu y dylech daflu eich hun i wrthdaro na ellir ei osgoi chwaith.

Efallai y byddwch yn ymladd gyda'r person hwnnw yn y pen draw, gan daflu tameidiau o'ch egni emosiynol, eich heddwch a'ch hapusrwydd.

Ac am beth? I wneud y cyfan eto yfory.

Nid yw'n werth chweil mewn llawer o achosion.

Trwy wrthod ymgysylltu ac ymateb â'ch negyddoldeb eich hun, rydych chi'n eu tynnu o rym yn y gwrthdaro.

Efallai y bydd y coworker hwnnw'n ceisio eich annog chi i wneud neu ddweud rhywbeth a all eich disgyblu neu'ch tanio. Efallai y byddan nhw'n mynd at y rheolwyr ac yn dweud eich bod chi'n achosi gweithle gelyniaethus iddyn nhw.

Ac yna bydd yn rhaid i chi brofi'ch hun. Beth os na allwch chi? Ydych chi am gael eich colli i golli swydd neu berthynas? Wrth gwrs ddim!

pryd fydd super dragon ball yn dod i America

Os oes rhaid i chi weithio gyda'r person hwn, arhoswch ar y targed gyda beth bynnag yw'r swydd a chyflawnwch hi mor effeithlon â phosibl. Yna gallwch ddianc oddi wrth y person hwnnw a symud ymlaen at rywbeth arall.

Gallai hyn olygu rhoi rhywfaint o sail i sut mae tasg ar y cyd yn cael ei chyflawni. Efallai yr hoffent wneud pethau eu ffordd - ffordd sy'n wahanol i'ch un chi.

Gofynnwch i'ch hun a allwch chi blygu'r tro hwn mewn ymdrech i leihau tensiwn - gan dybio nad yw eu ffordd yn niweidiol i ganlyniad y dasg.

Wrth gwrs, yr unig opsiwn a allai fod gennych yw lleihau cyswllt â'r unigolyn er mwyn osgoi unrhyw wrthdaro diangen.

Ac os byddwch chi'n cyrraedd pwynt lle mae gwrthdaro â'r unigolyn yn anochel, ystyriwch yr amgylchedd a'r ôl-effeithiau posib os gwnewch chi hynny.

Efallai y byddai'n well mynd i'r afael â'r mater gyda thrydydd person. Yn y gwaith, eich pennaeth neu reolwr llinell ddylai hwn fod. Gallant gyfryngu'r anghytundeb a gallai eu presenoldeb wneud y ddau ohonoch yn dawelach ac yn llai tebyg i arddangos eich dicter.

5. Rhyddhewch eich dicter a'ch rhwystredigaeth.

Y peth gwaethaf y gallwch chi ei wneud gyda pheidio â chael eich hoffi yw aros arno.

Mae'n rhywbeth y mae angen ei wthio allan o'ch meddwl pan nad ydych chi'n cymryd rhan weithredol mewn delio ag ef, fel arall bydd yn achosi straen a phryder diangen i chi.

Nid ydych chi eisiau byw eich bywyd yn rhyngweithio'n ofnadwy â pherson nad yw'n debyg i chi ac na allwch ei osgoi.

Peidiwch â gadael iddyn nhw gael ystafell a bwrdd am ddim yn eich pen.

Nid ydyn nhw'n ei haeddu.

Gwnewch beth bynnag sydd ei angen i gael y meddyliau hynny allan o'ch pen. Seiliwch eich hun yn y foment a chanolbwyntio ar ba bynnag weithgaredd sydd angen ei wneud. Bydd yn helpu i dynnu'ch meddwl oddi wrth annedd ar y delio a gawsoch â'r person hwnnw.

6. Treuliwch fwy o amser gyda'r bobl sy'n caru ac yn gofalu amdanoch chi.

Y ffordd hawsaf o ganslo person negyddol yw amgylchynu'ch hun gyda phobl gadarnhaol, gariadus sy'n poeni amdanoch chi.

Bydd yr egni cadarnhaol hwnnw yn helpu i wrthweithio’r straen a’r rhwystredigaeth a ddaw yn sgil delio â pherson negyddol.

Ac os ydych chi'n digwydd bod mewn man lle nad oes gennych chi'r mathau hynny o gylchoedd, canolbwyntiwch ar adeiladu rhai.

Peidiwch â thaflu amser gwerthfawr ac egni emosiynol ar y rhyngweithiadau negyddol hynny. Ewch drwyddynt pan mae'n rhaid i chi a symud ymlaen at bethau sy'n fwy gwerth chweil.

Mae bywyd yn rhy fyr i chwarae gemau dibwrpas gyda phobl fach.