Sut I Gael Pobl I'ch Parchu: 7 Dim Awgrymiadau Bullsh * t Sy'n Gweithio Mewn gwirionedd

Pa Ffilm I'W Gweld?
 



Mae parch yn rhywbeth a enillir gan weithredoedd rhywun a'r ffordd y maent yn cario'u hunain trwy fywyd.

Mae pobl yn aml yn dweud eu bod eisiau mynnu parch neu ennyn parch gan bobl eraill, ond nid yw hynny'n wir y gallwch chi ei wneud.



Nid yw mynnu parch yn ennill parch, yn gyffredinol nid yw ond yn achosi i'r demandee dwyllo'r gwrthwynebydd, nad yw'n barch. Mae hynny'n fwy o ofn a dychryn nad ydyn nhw hyd yn oed yn agos at yr un peth.

Mae parch yn edmygedd dwfn o berson neu beth y mae ei gyflawniadau, ei alluoedd neu ei rinweddau yn eu hysbrydoli.

Er mwyn ennill parch, mae angen mabwysiadu ffyrdd i ysbrydoli'r teimladau hynny ynoch chi'ch hun a phobl eraill.

Sut ydych chi'n gwneud hynny?

1. Gweithredu mewn perthynas â phobl eraill.

Gall pobl fod yn brychau. Maen nhw'n anghwrtais, yn drahaus, yn wthio ac yn ddig.

Pam fyddech chi am drin y bobl hynny â pharch?

Wel, mae eu hymddygiad yn adlewyrchiad ohonyn nhw a'u cyflwr meddwl a bywyd, tra bod eich ymddygiad yn adlewyrchiad ohonoch chi a'ch cyflwr meddwl a'ch bywyd.

nid yw fy nghariad eisiau priodi

Mae'n demtasiwn gostwng eich hun i'r mwd ac ymladd â'r bobl hynny pan fyddant yn gwthio i fyny yn erbyn eich ffiniau neu'n eich trin yn wael.

Ond bydd pobl yn nodi sut rydych chi'n ymateb i'r ymddygiad hwnnw. Gall suddo i'r lefel honno wneud i bobl eraill feddwl nad oes gennych hunanreolaeth na gallu i fod yn ddiplomyddol gyda gwrthdaro.

Nid yw hynny'n golygu y dylech fod yn batrwm neu dderbyn ymddygiad negyddol. Mae'n golygu cael ffin benodol a dysgu cerdded i ffwrdd neu lywio gwrthdaro diangen yn gymdeithasol fel nad ydych chi'n cael eich sugno i negyddiaeth pobl eraill.

Bydd pobl yn sylwi a allwch chi fynd ar y ffordd fawr.

2. Gadewch i'ch gweithredoedd siarad ar eich rhan.

Nid oes unrhyw un yn poeni beth rydych chi'n dweud rydych chi'n mynd i'w wneud.

Dim ond am yr hyn rydych chi'n ei wneud y maen nhw'n poeni.

Bydd pobl yn siarad trwy'r dydd am yr hyn maen nhw'n mynd i'w wneud a sut maen nhw'n mynd i'w wneud. Mae llawer gormod o bobl yn meddwl bod syniad da neu awydd yn debyg mewn unrhyw ffordd i weithredu.

Peidiwch â dweud beth rydych chi'n mynd i'w wneud na gofyn am gymeradwyaeth gan bobl eraill ynglŷn â'ch syniadau.

Os ydych chi am ei wneud, yna gwnewch hynny.

Cofiwch hyn:y camau rydych chi'n eu cymryd heddiw yw'r hyn y bydd pobl yn ffurfio dyfarniadau o gwmpas yfory.

Mae gweithredu gyda gonestrwydd a gonestrwydd, hyd yn oed pan nad yw pethau'n mynd yn dda, yn dangos eich bod yn ddibynadwy i eraill.

Os dywedwch y byddwch yn gwneud rhywbeth, dilynwch ef ymlaen a gwnewch yn siŵr bod y peth yn cael ei wneud.

Bydd bod yn rhywun y gellir dibynnu arno yn gwneud ichi sefyll allan a chael parch oherwydd bod cyn lleied o bobl yn dilyn ymlaen ar y pethau maen nhw'n dweud y byddan nhw'n eu gwneud.

3. Peidiwch â drysu parch proffesiynol â pharch personol.

Mae rhai pobl yn credu y gallant ennill parch gyda theitl neu awdurdod.

Mae hynny'n fath o wir. Gellir parchu teitl neu swydd awdurdod, ond efallai na fydd y sawl sy'n llywyddu ynddo.

Efallai bod y person hwnnw'n dangos ei hun i fod yn berson annoeth sy'n frech, yn ymosodol neu'n fyrbwyll.

Efallai eu bod yn defnyddio eu hawdurdod fel clwb i gynhyrfu eu his-weithwyr.

Nid arweinydd ydyn nhw, dim ond rhywun sydd mewn rôl arwain ydyn nhw.

Efallai y byddwch chi'n caffael teitl - meddyg, seren athletwr, rheolwr, rheolwr - ond bydd yr hyn rydych chi'n ei wneud gyda'r teitl hwnnw yn penderfynu a yw pobl ai peidio a dweud y gwir parchu chi.

Mae angen i'r person sy'n ennill y teitl hwnnw weithredu gyda gonestrwydd personol a phroffesiynol. Mae hynny'n golygu cymryd cyfrifoldebau rhywun o ddifrif, gwneud y penderfyniadau cywir, a gwneud y gwaith.

Byddwch yn ddilynwr da pan mae'n amser. Byddwch yn arweinydd da pan ddaw'n amser.

Gyda'r gwaith hwnnw daw cymeriad, ymddiriedaeth a pharch.

Efallai yr hoffech chi hefyd (mae'r erthygl yn parhau isod):

4. Cael barn a pheidiwch â bod yn rhy braf.

Byddai rhywun yn meddwl bod bod yn braf yn ffordd i ennill parch.

Nid yw.

Er ei bod yn bwysig gweithredu gyda charedigrwydd a gras tuag at bobl eraill, mae bod yn rhy braf gellir ei ddehongli fel gwendid neu anonestrwydd.

Mae Niceness yn gymedrol iawn. Ond gall bod yn rhy braf wneud i bobl gwestiynu'ch cymeriad a'ch gonestrwydd.

Weithiau nid yw gonestrwydd yn braf nac yn gadarnhaol, ond gall fod yn rhywbeth y mae angen ei ddweud fel y gall newid ystyrlon a chadarnhaol ddod o'r sefyllfa.

Os ydych chi ar fin gwneud camgymeriad ofnadwy, nid ydych chi am i'ch ffrind neis ddweud wrthych chi ei fod yn syniad gwych pan maen nhw'n gwybod am ffaith nad yw'n mynd i fod. Mae hynny'n gorwedd yn unig a does neb yn parchu celwyddog.

Mae'r un peth yn wir am farnau.Mae rhywun nad oes ganddo farn ei hun neu sy'n eu newid pan gânt eu herio mewn unrhyw ffordd yn dod ar draws yn wan.

Nid yw hynny'n golygu na allwch newid barn pan gyflwynir gwybodaeth newydd i chi neu ddeall y pwnc yn well. Mae'n golygu na allwch gefnu ar bobl yn fympwyol os ydych chi am gael eich parchu.

5. Datblygu hunan-siarad cadarnhaol.

Mae'r hyn rydyn ni'n ei ddweud wrth ein hunain yn nhawelwch ein meddwl ein hunain yn cyflawni trwy ein gweithredoedd, ein hemosiynau a'n hymddygiadau.

Mae rhywun sy'n defnyddio llawer o hunan-siarad negyddol - ynglŷn â sut nad yw eu syniadau'n dda, nad ydyn nhw'n werthfawr, nad ydyn nhw'n werth eu parchu - yn mynd i daflunio hynny allan trwy eu gweithredoedd a'u hymarweddiad.

Mae angen rheoli hunan-siarad negyddol fel nad yw'n gwaedu i'ch rhyngweithio â phobl eraill.

Ond dyma’r peth.

Nid oes angen i chi fod yn ffug gadarnhaol ynglŷn â chael emosiynau neu ganfyddiadau negyddol.

Byddwch yn bositif am bethau sy'n bositif mewn gwirionedd. Cydnabod pethau negyddol sy'n real ac yn bendant, ond peidiwch â gadael iddyn nhw drigo yn eich meddwl.

Peidiwch â bod yn ffug gadarnhaol ynglŷn â'r negyddol dim ond ymdrechu i beidio â bod yn negyddol.

Ond onid yw hynny'n ffug gadarnhaol?

Na. Mae'n ymdrechu i beidio â bod yn negyddol.

Gadewch i ni ddweud ichi wneud camgymeriad yn y gwaith y sylwodd eich pennaeth arno ac nad oedd yn hapus yn ei gylch.

Sgwrs negyddol fyddai dweud wrth eich hun eu bod yn dwp, yn anghymwys, neu'n analluog i wneud pethau'n gywir.

Byddai positifrwydd ffug yn ceisio troi'r camgymeriad yn beth da pan mae'n amlwg nad yw.

Fe ddylech chi ymdrechu i gael tir canol. Gallwch chi ddweud fy mod, gwnes i'r camgymeriad hwnnw ac ni fyddaf yn ei wneud eto, oherwydd rwy'n weithiwr da sy'n ymdrechu'n galed. Fe wnes i gamgymeriad ... camgymeriad a allai ddigwydd i unrhyw un.

6. Yn berchen ar eich diffygion a'ch camgymeriadau.

Yn yr oes fawreddog hon o gyfryngau cymdeithasol, gwenau llachar, ac arwynebolrwydd, mae pobl yn dyheu am ddilysrwydd.

Un ffordd i ennill parch yw bod yn berchen ar bwy ydych chi, er gwell neu er gwaeth, yn negyddol neu'n gadarnhaol.

Nid yw hynny'n golygu derbyn a pharhau i wneud pethau negyddol. Mae'n sefyll i fyny ac yn berchen eich bod yn fod dynol diffygiol, ac yn gwybod nad yw hynny'n beth mor ofnadwy.

Mae pawb yn gwneud camgymeriadau. Mae'r rhai sy'n honni nad ydyn nhw'n dweud celwydd.

Camgymeriadau yw'r hyn sy'n ein cymell i dyfu fel person, datblygu gwell arferion a chymeriad, a sicrhau parch gan eraill.

Nid oes unrhyw un eisiau cysylltu na gweithio gyda phobl sy'n ceisio gwynnu eu ffordd allan o'u camgymeriadau a'u cyfrifoldebau.

Glanhewch eich llanastr eich hun, p'un a ydyn nhw'n drosiadol neu'n gorfforol.

7. Gweithio ar ddatblygu hunanhyder.

Nid oes dim yn fwy o ddiffodd na rhywun sy'n ysu am gael ei gymeradwyo.

Mae rhywun sy'n ysu am gymeradwyaeth neu barch yn aml yn cymryd camau sy'n dangos eu bod yn eisiau ac yn anghenus.

Mae pobl yn dehongli'r math hwn o ymddygiad i fod yn arwydd o gynhaliaeth uchel neu hunan-barch isel, sy'n cyflwyno draen posib ar eu hadnoddau eu hunain.

Efallai y bydd pobl eraill yn garedig neu'n braf yn ei gylch er mwyn bod yn gwrtais, ond bydd yn costio hunan-barch a pharch i chi.

Hunan-hyder yw asgwrn cefn pob parch ...

… Dyna sy'n dweud wrthych chi i siarad drosoch chi'ch hun neu rywun arall pan fyddwch chi'n gweld bod rhywbeth o'i le.

… Dyna sy'n eich arwain chi i drin pobl eraill gyda thosturi a pharch.

… Dyna sy'n eich helpu chi i wybod y gallwch chi gyflawni'r pethau y byddwch chi'n bwriadu eu gwneud, a hyd yn oed os na, gwybod y byddwch chi'n cerdded i ffwrdd gyda mwy o brofiad, gwell cymeriad, eich hunan-barch, a pha bynnag barch y gwnaethoch chi ei ennill ar hyd y ffordd.