Mae'r teimlad o sefyll ar gyrion rhywbeth newydd yn deimlad cyffrous a chyffrous. Nid yw hynny bob amser yn beth da. Nid yw rhai pobl yn ymateb yn dda i gyffrous a chyffrous.
Gall y teimladau hynny ildio i ofn, pryder a dychryn wrth iddynt edrych ar beth bynnag yw'r peth newydd hwn.
Mae'r ofn o roi cynnig ar rywbeth newydd a diddorol yn achosi i lawer o bobl gilio i ffwrdd, gan ffafrio llwybr mwy diogel neu dawelach.
Nid yw eraill eisiau mentro gwneud unrhyw donnau na chamu y tu allan i'w parth cysur, rhag ofn y bydd rhywbeth annisgwyl yn digwydd.
Mae ofn yn ymateb naturiol i'r anhysbys, ond gallwn annog pobl trwy eu hofn i brofiadau newydd ac i fynd ar drywydd y pethau a allai fod yn frawychus iddynt.
Sut ydyn ni'n gwneud hynny?
bret hart vs vince mcmahon
Nodwch y rheswm dros wrthwynebiad yr unigolyn a'i gwrdd â ffeithiau.
Gall sgwrs gyfeillgar helpu i egluro persbectif y person arall am y profiad. Rhan bwysig o wrando gweithredol yw peidio â gorfodi eich emosiynau neu ganfyddiadau ar y person arall.
Mae angen derbyn un trwy beidio â lleihau eu teimladau a gwrando ar yr hyn maen nhw'n ei ddweud , yn hytrach na gorfodi ein safbwynt ar eu geiriau.
Efallai na fydd eu hofn neu eu petruso yn ymddangos yn rhesymol nac yn rhesymol am yr hyn yw'r profiad mewn gwirionedd, ond ni ddylem pasio barn .
Mae pasio barn yn ffordd gyflym o gael rhywun i gloddio ei sodlau i mewn a mynd ar yr amddiffynnol, a fydd i bob pwrpas yn cau unrhyw botensial i berswadio.
Gwrandewch ar bryderon yr unigolyn a cheisiwch fynd i'r afael â nhw gyda ffeithiau.
Er enghraifft, os yw rhywun yn ofni canlyniadau'r weithred, gallwch gydnabod ofn yr unigolyn hwnnw fel gwir bosibilrwydd. Ydy, mae'r ofn hwn sydd gennych yn ddilys a gallai ddigwydd, ond yna rydych chi'n ei wrthwynebu â ffeithiau a phersbectif ychwanegol.
sut ydych chi'n dweud wrth eich mathru eich bod chi'n ei hoffi
Gallwch chi cyflwyno'r buddion a'r posibiliadau cadarnhaol o weithredu fel y gall yr unigolyn ystyried y rheini hefyd (oherwydd efallai nad oeddent hyd yn oed wedi croesi eu meddwl ofnus).
Anaml y byddwch chi'n profi llwyddiant yn ceisio tynnu coes neu drin rhywun i weithredu. Mae'n llawer gwell ei gynnig fel awgrym defnyddiol y gallant fynd law yn llaw ag ef i brofi rhywbeth cadarnhaol.
Efallai y bydd pobl yn dehongli canolbwyntio ar y pethau cadarnhaol fel rhai ystrywgar, ond nid ydyw. A’r rheswm nad yw hynny yw oherwydd bod ofn colled yn aml yn drymach na phwysau’r buddion posib. Mae angen edrych yn gyfartal ar y pethau hyn. Nid oes unrhyw beth o'i le â chyflwyno persbectif cytbwys.
Rhaid osgoi trin gwirioneddol. Os byddwch chi'n torri ymddiriedaeth rhywun, efallai na fyddwch chi byth yn ei gael yn ôl.
Gwnewch y gweithgaredd gyda nhw, i'w helpu i leddfu eu hanghysur.
Ffordd hawdd i argyhoeddi person i roi cynnig ar rywbeth newydd neu wahanol yw cymryd rhan yn y gweithgaredd gyda nhw.
Mae hyn yn gweithio ar gyfer cwmpas eang o weithgareddau sy'n amrywio o gyffredin i ddifrifol. Gall hynny fod yn unrhyw beth o, “Hei, gadewch i ni fynd i'r bwyty newydd hwn sydd newydd agor ar draws y dref!” i ddarparu cefnogaeth foesol trwy fynd gydag aelod o'r teulu i apwyntiad meddyg.
Mae presenoldeb yn offeryn anhygoel o bwerus. Mae yna lawer o enghreifftiau mewn bywyd lle mae geiriau'n mynd i'ch methu chi.
Rydym yn edrych am y geiriau hynny, gan geisio dod o hyd i'r cyfuniad cywir a fydd yn perswadio'r gwrandäwr i newid y ffordd y gallant feddwl neu deimlo, ond weithiau nid yw'r geiriau hynny'n bodoli.
Weithiau, y dull gwell yw cerdded ymlaen gyda gwên gynnes, gan ddweud wrth y person, “Hei, rydw i'n mynd i wneud y peth hwn. Pam na ddewch chi gyda mi? ”
Mae pobl yn llai petrusgar i gerdded ymlaen os ydyn nhw'n teimlo nad ydyn nhw ar eu pennau eu hunain yn yr hyn maen nhw'n ei wneud.
Efallai yr hoffech chi hefyd (mae'r erthygl yn parhau isod):
- Geiriau O Anogaeth: 55 Dyfyniadau Dyrchafol I Ysgogi ac Ysbrydoli
- Sut I Annog Rhywun Rydych Yn Gofalu Am Ei Gredu Eu Hunain
- 15 Rhinweddau Cymeradwy Pobl Meddwl Agored
Rhannwch y gweithgaredd yn ddarnau hydrin, llai bygythiol.
Gallai petruster a gwrthwynebiad unigolyn i gwrs gweithredu gael ei wreiddio mewn bygythiad.
beth mae cymedr person neilltuedig
Weithiau, gall peth y mae'n rhaid i ni ei wneud ymddangos mor fawr, mor frawychus â hynny rydym wedi ein gorlethu gan y posibilrwydd wrth geisio ymgymryd ag ef.
Efallai y bydd rhywun yn fwy cytun wrth weithredu os caiff ei rannu'n ddarnau llai, llai bygythiol. Gall hyn hefyd weithio i geisio hype eich hun i fynd i'r afael â thasg fawr neu frawychus.
Ffordd arall o chwalu tasg frawychus yw ei threfnu ar ffurf cynllun rhestr wirio. Efallai y bydd y sawl sy'n cyflawni'r dasg yn ymateb yn well i gael nodau llawer llai y gallant eu ticio un ar y tro wrth iddynt weithio tuag at y dasg fwy wrth law.
cwestiynau i ddod i adnabod eich un arwyddocaol arall
Llai mae'n well gosod nodau ar gyfer cyflawni pethau , oherwydd ei fod yn helpu i feithrin cymhelliant ac yn rhoi ymdeimlad o gyflawniad i'r cyfranogwyr wrth iddynt edrych ymlaen at bob nod newydd.
Gall pobl gael eu taro gan barlys dadansoddi os oes gormod o fanylion i'w llywio. Yn dibynnu ar y sefyllfa, efallai na fydd y person sydd angen ei wneud mewn gwirionedd angen yr holl fanylion hyd yn oed i gyflawni ei ddiwedd gweithredu.
Mae rhai pobl eisiau gwybod pam, nid yw pobl eraill yn gwneud hynny. Gwybod pa un a all helpu i esmwytho'r broses gyffredinol o gyflawni'r nodau mwy.
Rhoi cymhellion i ymgymryd â'r gweithgaredd.
Cymhellion yw un o'r ffyrdd hawsaf o gael rhywun i wneud rhywbeth nad ydyn nhw o reidrwydd eisiau ei wneud.
Gall hynny fod yn weithiwr sy'n dangos ei swydd am ei siec gyflog neu'n dod i gyfaddawd gydag anwylyd ynglŷn â chyflawni rhywbeth gartref.
Weithiau, yn lle ceisio ysbrydoli neu gajole, mae'n haws cynnig rhywbeth yn gyfnewid am amser, gwybodaeth neu help rhywun.
Yr allwedd yw cynnig cymhelliant sy'n ystyrlon neu'n bwysig, fel arall mae'r person yn debygol o deimlo ei fod wedi'i sarhau neu nad yw ei amser yn werthfawr.
pethau rhamantus i'w ysgrifennu mewn llythyr
Er hynny, mae angen cydbwysedd i greu cymhelliant o amgylch gweithgaredd. Mae rhai pethau y mae'n rhaid i ni eu gwneud mewn bywyd, p'un a ydym am wneud hynny ai peidio.
Nid ydych chi eisiau dysgu'r person ei fod yn haeddu gwobr neu gydnabyddiaeth am wneud pob peth bach y maen nhw i fod i'w wneud.
Ar y llaw arall, gall fod yn ffordd effeithiol o annog cysondeb neu ddileu sawl nod llai wrth geisio cyflawni un mwy.
Mae perswadio yn bwysig, ond felly hefyd ffiniau .
Mae llinell denau yn bodoli lle rydyn ni'n croesi drosodd o berswâd moesegol i wneud i bethau ddigwydd, i drin anfoesegol i geisio gorfodi person i weithredu nad yw'n iawn iddyn nhw.
Yn gyffredinol, mae ceisio trin rhywun yn anfoesegol yn mynd i chwythu i fyny yn wyneb y manipulator yn hwyr neu'n hwyrach.
Ar ryw adeg, mae'r person yn mynd i ddarganfod beth sy'n digwydd a bydd yn gwthio yn ôl yn erbyn y manipulator. Gall ddinistrio cyfeillgarwch, perthnasoedd a pharch.
Gwnewch ffafr i chi'ch hun a chadwch at ochr foesegol perswadio. Canolbwyntiwch ar sut y bydd yr unigolyn yn elwa, os bydd yn elwa'n wirioneddol.
Mae rhai pobl yn bryderus neu'n cael eu dychryn gan newid. Mae pobl eraill yn gwybod pryd mae rhywbeth yn iawn neu'n anghywir iddyn nhw. Ac os ydyn nhw'n penderfynu nad yw rhywbeth yn ffit da iddyn nhw, gadewch iddo fynd a symud ymlaen .
Mae gonestrwydd yn rhan bwysig o berswâd moesegol. Os nad yw rhywun yn credu y gallant ymddiried ynoch chi, yna ni fydd yn hawdd eu perswadio gan unrhyw un o'ch dadleuon. Yn lle hynny, byddan nhw'n chwilio am yr ongl rydych chi'n gweithio. Os byddwch chi'n cyrraedd y pwynt hwnnw, mae'n bosib na fyddwch chi hyd yn oed yn trafferthu.
