Mae fy Ngwr / Gwraig yn Gwrthod Gweithio - Beth Ddylwn i Ei Wneud?

Pa Ffilm I'W Gweld?
 

Efallai nad oeddech erioed wedi meddwl ei bod yn bosibl y byddai'r person yr oeddech chi'n ei garu ddigon i briodi yn troi o gwmpas yn sydyn ac yn eich trin fel eu buwch arian parod bersonol…



… Ond os ydych chi'n darllen yr erthygl hon, mae'n debygol mai dyna'r union sefyllfa rydych chi'n ei hwynebu ar hyn o bryd.

Os yw'ch gŵr / gwraig yn gwrthod gweithio am ddim rheswm da o gwbl, mae'n debyg eich bod chi'n teimlo llawer o ddicter, rhwystredigaeth a hyd yn oed ddryswch.



Wedi'r cyfan, oni bai eich bod chi'n byw ffordd hollol hunangynhaliol yn rhywle, bydd angen i chi wneud rhyw fath o waith er mwyn ennill arian am fwyd, cysgodi ac angenrheidiau eraill.

Felly pam, os ydych chi mewn partneriaeth ymroddedig, a oes disgwyl i chi (neu hyd yn oed eich gorfodi i) gario'r llwyth i gyd gennych chi'ch hun?

Os na fydd eich gŵr neu wraig yn gweithio allan o ddewis, gadewch inni edrych ar sut y gallech fod wedi cyrraedd yma, a beth allwch chi ei wneud amdano nawr.

Beth yw “syndrom gwrthod gweithio”?

Yn syml, oni bai na all person weithio oherwydd nam corfforol neu feddyliol concrit, mae syndrom gwrthod gweithio yn cael ei arddangos yn gyffredinol gan berson nad yw am weithio yn unig.

Fe ddônt o hyd i unrhyw esgus posibl i osgoi gweithio , o fethu â dod o hyd i swydd foddhaus yn eu maes, i fynnu bod angen iddynt aros gartref oherwydd bod eu plentyn neu gath eu hangen yno.

Weithiau, os a phan fyddant yn wynebu ultimatums, byddant yn ildio i mewn ac yn cael swydd ... dim ond i wneud rhywbeth er mwyn cael eich tanio, neu ddim ond gweithio'n ddigon hir i fod yn gymwys i gael budd-daliadau diweithdra.

Maen nhw eisiau i chi, eu priod, eu cefnogi'n ariannol, a dyna'r cyfan sydd yna iddo.

Oedden nhw'n gweithio cyn i chi briodi?

Sut gwnaeth eich gŵr neu'ch gwraig gynnal eu hunain yn ariannol cyn i chi ddod i'r llun?

A oeddent yn dal i fyw gartref gyda'u rhieni? Neu a oedd ganddyn nhw lwfans a oedd yn caniatáu iddyn nhw dalu am fwyd / rhent heb orfod gweithio iddo?

Os gwnaethant weithio, beth ddigwyddodd i'r swydd honno? A gawsant eu diswyddo? A wnaethant roi'r gorau iddi?

Mae'n ddealladwy y gallai rhiant fod eisiau aros gartref gyda phlant ifanc iawn, ond unwaith maen nhw yn yr ysgol yn llawn amser, does dim rheswm o gwbl pam na ddylai'r rhiant hwnnw fynd yn ôl i'r gwaith, yn rhan-amser o leiaf.

Yn yr un modd, pe bai’n rhaid i un priod gymryd peth amser i ffwrdd oherwydd anaf yn gysylltiedig â gwaith, ac nad yw wedi cael ei gam-drin yn barhaol, dylent allu dychwelyd ato ar ôl iddo wella.

Mae rhai pobl yn camu ymlaen at y syniad o ddychwelyd i yrfa y maen nhw'n ei chasáu ar ôl cymryd amser i ffwrdd ohoni, a cheisio osgoi mynd yn ôl i'r maes hwnnw. Os yw hyn yn wir, yna dylai eich priod benderfynu beth y mae am ei wneud mewn gwirionedd, a dilyn ail-hyfforddi gyrfa fel y gallant weithio yn y maes hwnnw yn lle.

Efallai eu bod yn gaeth i weithio ar fath o swydd y maen nhw wir yn ei hoffi, ac os na allant gael hynny - naill ai oherwydd nad oes cyfleoedd gwaith, neu oherwydd nad ydyn nhw'n ddigon cymwys - yna maen nhw'n gwrthod gweithio atalnod llawn .

Ond dim ond gwneud yr hyn rydyn ni'n ei garu nad yw bob amser yn opsiwn, yn enwedig ar adegau o straen ariannol.

pam mae bywyd yn sugno cymaint

Wedi dweud hynny, os nad yw'ch priod yn gweithio oherwydd nad ydyn nhw eisiau gwneud hynny, wel. Nid yw hynny'n opsiwn mewn gwirionedd, ynte?

Felly beth sy'n digwydd yma, yn union?

Sut oedd eu perthnasoedd blaenorol?

Cymerwch gip ar hanes dyddio'r unigolyn hwn. Mae hyn yn haws yn gyffredinol os ydych chi'n adnabod un o'u exes, neu os ydych chi'n adnabod pobl maen nhw wedi bod yn ffrindiau â nhw ers sawl blwyddyn, oherwydd efallai y byddan nhw'n gallu cynnig mewnwelediadau.

Er enghraifft, a ydyn nhw wedi gwneud arferiad o fyw oddi ar bartneriaid blaenorol? A ydyn nhw bob amser wedi gwrthod cael swydd?

A oes gan y person hwn hanes o monogami cyfresol lle roeddent yn digwydd colli eu swydd cyn gynted ag yr oeddent yn ddiogel yn eu perthynas, gan orfodi eu partner i'w cefnogi'n ariannol?

Neu, fel arall, a ydyn nhw'n rhagamcanu profiadau negyddol yn y gorffennol er mwyn creu canlyniad gwahanol i'r un a brofwyd ganddyn nhw o'r blaen?

Mae hon yn senario sy'n digwydd yn amlach nag y byddwch chi'n sylweddoli efallai. Efallai y bydd rhywun wedi blino’n llwyr fel bod yn brif enillydd bara mewn perthynas, a phan ddaw hynny i ben ac yn ymwneud â rhywun arall, maent yn penderfynu hynny hyn amser, byddan nhw'n gadael i'r person arall gefnogi nhw yn lle.

Yn y bôn, maen nhw'n rhagamcanu eu drwgdeimlad ac wedi brifo o'u perthynas yn y gorffennol â chi, ac yn eich cosbi am ymddygiad y partner arall hwnnw trwy wrthod gweithio.

Rydych chi wedi'ch gorfodi i ddod yn fwystfil o faich er nad ydych chi wedi gwneud unrhyw beth i haeddu'r math hwnnw o ymddygiad ymosodol.

Beth oedd eich cytundeb priodas?

Yn syml, a wnaethoch chi gwmpasu hyn fel rhan o'ch contract priodas?

A fu trafodaeth a chyd-ddealltwriaeth lle gwnaethoch gydsynio i fod yr unig enillydd bara yma?

Neu a oedd hyn yn rhywbeth y gwnaethant eich synnu ag ef a'i adael arnoch chi?

Os yw hyn yn rhywbeth y gwnaethoch gytuno iddo ar ryw adeg, ac nad ydych yn gallu parhau i wneud hynny oherwydd ei fod yn eich torri chi, yna mae'n bryd aildrafod y contract perthynas hwnnw.

Y person hwn yw eich partner bywyd, ac os ydyn nhw'n eich caru a'ch parchu gymaint ag y maen nhw'n honni iddo, yna byddan nhw'n camu i fyny ac yn trin eu cyfran o gostau bywyd.

Fel arall, os na chytunwyd ar hyn o gwbl a'u bod newydd benderfynu nad ydyn nhw eisiau gweithio, yna mae angen i chi ei gwneud hi'n glir nad yw hyn yn dderbyniol.

Nodwch yn ddiamwys na wnaethoch chi erioed lofnodi ar gyfer hyn, a'u bod yn eich trin fel caethwas yn hytrach na chyfartal.

Mynd i'r afael â'r mater hwn gyda'ch priod yn uniongyrchol, ac ar unwaith.

Os ydych chi'n edrych i fyny sut i ddelio â phriod nad yw wedi gweithio, mae'n debyg eich bod chi'n mynd yn fwyfwy rhwystredig a dig. Ac wedi blino'n lân.

Mae'n ddigon anodd gweithio i gynnal eich hun ar brydiau, ond os mai chi yw'r unig un sy'n cefnogi dau oedolyn - a phlant, os oes gennych chi nhw - yna mae'n rhaid i chi deimlo'n chwalu'n llwyr. Ac nid yw hynny'n iawn gan unrhyw ran o'r dychymyg.

Ni fydd hon yn sgwrs ddymunol, ond bydd angen i chi eistedd eich partner i lawr a chael sgwrs ddifrifol am eu gwrthodiad i weithio.

ydy'r driniaeth dawel yn fath o gamdriniaeth

Gwnewch yn glir iawn na allwch chi, ac nad chi, fydd yr unig enillydd bara. Bod angen iddynt gael swydd a dechrau cyfrannu'n ariannol cyn gynted â phosibl.

Heb os, byddant yn cynnig cyfres o esgusodion ynghylch pam na allant wneud hynny, ond oni bai eu bod o dan orchmynion darparwr gofal iechyd i beidio â gweithio, yna mae'r rheini i gyd yn bullsh * t. Sori.

Os ydyn nhw'n honni materion iechyd meddwl fel rheswm i beidio â gweithio, a'ch bod chi'n meddwl bod dilysrwydd yno, yna mynnwch eu bod nhw'n cael therapi a meddyginiaeth.

Os yw eu seiciatrydd neu seicotherapydd yn penderfynu na, ni allant weithio oherwydd anabledd meddwl, yna gallant wneud cais am fudd-daliadau anabledd. Y ffordd honno o leiaf maen nhw'n dal i gyfrannu'n ariannol.

Peidiwch â derbyn na am ateb yma. Os yw eu materion meddyliol / emosiynol mor ddrwg fel eu bod yn eu cadw rhag gweithio, yna maen nhw'n ddigon drwg i warantu cwnsela.

Os ydyn nhw'n gwrthod, a dim ond eisiau i chi ofalu amdanyn nhw tra maen nhw'n ymddwyn fel parasitiaid, yna bydd angen i chi gymryd camau mwy llym.

Byddwch yn barod i'w torri i ffwrdd a cherdded i ffwrdd os nad ydyn nhw'n dechrau gweithio NAWR.

Wrth ymchwilio i’r erthygl hon, siaradais ag un person y penderfynodd ei briod 15 mlynedd nad oedd eisiau gweithio mwyach, oherwydd gwnaeth hynny wneud iddynt deimlo fel caethwas.

Ymddengys nad oedd y priod hwnnw’n sylweddoli, nac yn poeni, bod eu dewisiadau yma yn rhoi baich difyr ar eu partner. Yn lle, roedd eu holl ffocws ar eu hanghenion a'u dymuniadau eu hunain.

Nid oes unrhyw fydysawd lle mae hyn yn iawn.

Os ydych chi yn y sefyllfa lle na fydd eich gŵr neu'ch gwraig naill ai'n gweithio neu wedi gadael swydd yn bwrpasol oherwydd nad oeddent yn ei hoffi - ac rydych chi am aros yn y berthynas hon - yna bydd yn rhaid i chi gael y sgwrs anghyfforddus honno fel y soniwyd amdano yn gynharach.

Efallai y bydd angen i chi ddilyn mesurau llym. Gall y rhain gynnwys:

  • Canslo cyfrifon banc a chardiau credyd ar y cyd.
  • Peidio â thalu am nwyddau na threuliau personol y person arall.
  • Torri i ffwrdd eu defnydd o'r cerbyd teulu, gan nad ydyn nhw'n talu am nwy na chynnal a chadw.

Dim ond i enwi ond ychydig.

Os ydyn nhw'n udo ac yn squawk nad yw hyn yn deg, gwnewch hi'n glir iddyn nhw nad yw eu hymddygiad tuag atoch chi wedi bod yn deg, ac nad ydych chi'n parhau i fod yn rhan o'r math hwn o berthynas anghytbwys.

Ac oni bai eich bod am dreulio'r sawl degawd nesaf yn cefnogi'r ddau ohonoch ar eich pen eich hun, mae angen i chi ddal yn gyflym at eich euogfarnau, yma. Mae angen i chi fod yn barod i gerdded i ffwrdd os ydyn nhw'n mynnu eich trin chi fel caethwas.

Fel arall, rydych chi'n dewis bod yn un.

Mae ein priod yn bartneriaid cyfartal, nid plant dibynnol.

Efallai y bydd llawer o bobl nad ydyn nhw wedi gweithio trwy amrywiol drawma plentyndod yn dal i fod â dymuniad hunanol, plentynnaidd i gael gofal.

Gallai hyn ymwneud â materion mamau neu dadau, p'un ai oherwydd gor-ymlyniad neu gefnu.

Yn lle gwneud y gwaith i fynd heibio'r rhain fel y gallant ddod yn oedolion annibynnol, swyddogaethol, maent yn dod yn ôl i ymddygiad tebyg i blant unwaith y byddant yn teimlo'n gyffyrddus ac yn ddiogel mewn perthynas.

Gall priodas neu ymrwymiad undeb sifil wneud i lawer o bobl deimlo'n hollol ddiogel a chyffyrddus, ac ar yr adeg honno fe wnaethant ollwng gafael ar amrywiol ragdybiaethau yr oeddent yn eu taflunio hyd at y pwynt hwnnw. Yn sydyn, maen nhw'n datgelu nad ydyn nhw eisiau gweithio, ac felly ddim.

Maen nhw'n ddiogel, nawr. Maen nhw'n teimlo fel bod ganddyn nhw amddiffyniad a chefnogaeth â gorchudd haearn, felly maen nhw'n ymgorffori'n llawn eu hangen i gael perthynas rhiant â chi: chi yw'r ffigwr rhiant, a nhw yw'r dibynnydd.

Mae fel math o ddatblygiad naill ai wedi'i arestio, neu ddibyniaeth ar bobl ifanc y maen nhw'n fwyaf cyfforddus ac yn fodlon ag ef.

Ond pwy sydd eisiau bod yn briod â rhywun maen nhw'n ei ystyried yn blentyn iddyn nhw?

Sut y gellir denu rhywun yn rhywiol at un sy'n ddibynnol arno, ac nad yw'n ei barchu?

Os ydyn nhw am gael eich caru a'ch parchu gennych chi a'ch trin fel eich cyfartal, yna mae angen iddyn nhw gamu i fyny a dechrau ymddwyn felly.

Gall hyn ymddangos yn llym, ond mae amseroedd enbyd yn galw am fesurau enbyd.

Gwnewch hyn yn ddigon clir i'ch gŵr / gwraig, a'i gwneud yn hysbys oni bai eu bod yn cael swydd ac yn stopio dibynnu arnoch chi, yna bydd angen iddynt gael swydd i gynnal eu hunain.

Nid ydych yn mynd i wneud hynny bellach.

Dal ddim yn siŵr beth i'w wneud am eich gŵr neu wraig nad yw wedi gweithio? Sgwrsiwch ar-lein ag arbenigwr perthynas o Hero Perthynas a all eich helpu i ddarganfod pethau. Yn syml.

Efallai yr hoffech chi hefyd: