Dywedir yn aml fod teyrngarwch yn mynd yn bell mewn bywyd, ac mae hyn yn arbennig o wir yn Wwe . Mae Vince McMahon, am ei holl quirks personoliaeth negyddol, yn ddyn a oedd yn gwerthfawrogi teyrngarwch yn anad dim arall ac yn dyfarnu'r rhai sy'n aros gydag ef.
Mae teyrngarwch o’r pwys mwyaf i WWE, a dyna pam mae llawer o weithwyr sy’n gweithio iddo am gyfnodau hir yn cael eu ‘gwobrwyo’ gyda manteision ac anrhegion penodol. Ar gyfer reslwyr, mae teyrngarwch o'r fath fel arfer yn dod ar ffurf rhediad teitl byd neu ryw fantais fawr arall yn eu contractau neu daliadau.
I weithwyr nad ydynt yn reslo, mae teyrngarwch fel arfer yn troi’n rhyw fath o gydnabyddiaeth arbennig gefn llwyfan, yn ogystal ag addewid o ‘gael gofal’ yn enwedig ar ôl i’r unigolyn hwnnw ymddeol. Gwyddys bod Vince McMahon a’i dad yn ‘gofalu’ am rai gweithwyr ar ôl iddynt ymddeol neu adael, fel rhyw fath o ddiolch arbennig am gymaint o flynyddoedd o aberth.
Mae'r lefel hon o barch fel arfer yn ymestyn i'r gweithwyr hynny sydd wedi gweithio i WWE am y cyfnodau hiraf, ac mae'r deg o bobl a grybwyllir yma i gyd wedi gweithio i WWE yn hirach nag unrhyw un arall.
10: Sioe Fawr
Mae gan Athletwyr Mwyaf y Byd un enw da yn WWE
Roedd Paul 'Big Show' Wight, tan fis Chwefror 2018, yn un o reslwyr deiliadaeth hiraf WWE, ar ôl arwyddo gyda'r cwmni yr holl ffordd yn ôl yn gynnar yn 1999. Ar y pryd, arwyddodd gontract 10 mlynedd enfawr, a chafodd ei gatapwlio iddo prif ddigwyddiad y cwmni yn fuan ar ôl i'r contract hwnnw gael ei arwyddo.
Yn y bron i ddau ddegawd a ddilynodd, mae'r Sioe Fawr wedi gwneud bron popeth y gellir ei ddychmygu yn WWE. Mae wedi gweithio gemau comedi cardiau is a phrif ddigwyddiadau. Mae wedi bod yn hyrwyddwr senglau ac yn dîm tag dibynadwy i lawer o reslwr llai. Mae wedi bod yn gawr drwg na ellir ei atal a hefyd yn hyrwyddwr er daioni. Gwnaethpwyd iddo hyd yn oed wylo ar y teledu ar un adeg, er efallai nad oedd hynny o reidrwydd yn un o uchafbwyntiau ei yrfa.
O ystyried ei holl anrhydeddau yn WWE, ni ellir gwadu y gall teyrngarwch ac ymrwymiad i'ch cyflogwr esgor ar lawer o ganlyniadau cadarnhaol ar gyfer eich gyrfa.
1/10 NESAF
